Das "Zusatzmodul-Fachtestungen" (siehe unter "Preise") bietet die Möglichkeit, den Testinhalt auf den jeweiligen Bedarf abzustimmen. Damit werden Themenschwerpunkte ermöglicht. Dieses Modul ist auch ohne Basiskurs bzw. Lernmodul gesondert buchbar! Personifizierte Testfragen werden innerhalb von drei Monaten auf Wunsch nicht wiederholt gestellt; "Testfragensperrfrist"!

FOLGENDE ZWEI ZIELKOMPETENZEN KÖNNEN ERREICHT WERDEN:

Voraussetzung ist jeweils eine positive Benotung!

>>>  Zielkompetenz  < 1 >

• GEPRÜFTE/R PERSONALVERRECHNER/IN - 1st Level/Basic in den Teilbereichen: Arbeitsrecht, SV-Beitragswesen, Steuern & Abgaben und innerbetriebliche Abrechnungstechnik.
• Zielgruppe: Beginner

>>>  Zielkompetenz  < 2 >

• "GEPRÜFTE/R PERSONALVERRECHNER/IN - 2nd Level/Advanced" in den Teilbereichen: Arbeitsrecht, SV-Beitragswesen, Steuern & Abgaben sowie innerbetriebliche- und außerbetriebliche Abrechnungstechnik.
• Voraussetzung: Erreichen der Zielkompetenz  < 1 >
• Zielgruppe: Fortgeschritten

Multiple Choice Test:

Je nach Bedarf können während einer Schulung kürzere "Zwischentests"  - empfohlen wird eine Dauer von 15 Min. Übungstest/Tempotraining - abgehalten werden. Der "Multiple-Choice-Test" in der empfohlenen Dauer von 90 Minuten/Beginner und 120 Minuten/Fortgeschritten bildet den Abschluss einer Schulung.

In jedem Test sind pro Aufgabenstellung die angebotenen Lösungsmöglichkeiten (Teil-Antwort) fachlich zu bewerten. Die Herausforderung dabei liegt einerseits in der textlichen (sprachlichen) Formulierung und dass eine oder auch mehrere Teil-Antworten "zutreffend" (richtig) oder "nicht zutreffend" (falsch) sein können. Jeder Test wird in der Lernstufe L3 für Beginner und in der Lernstufe L2 für Fortgeschrittene angeboten. Sowohl die aktuelle Rechtslage, als auch praxisgerechte Fragestellungen, nebst der theoretischen Wissensüberpfüfung der Materie, finden Berücksichtigung. Der Fragenpool wird laufend gewartet, geändert und erweitert.

Je nach Anzahl der zu erreichenden Punkte (%) erschließt sich die Graduierung:

• Bis 59% = "Leider nicht bestanden" (Note = 5)
• Ab 60% positiv = "Ausreichend bestanden" (Note = 4)
  
• Ab 70% positiv = "Mit Erfolg bestanden" (Note = 3)
  
• Ab 80% positiv = "Guter Erfolg" (Note = 2)
  
• Ab 90% positiv = "Sehr guter Erfolg" (Note = 1)
• 100% = "Ausgezeichneter Erfolg" (Note = 1+)
  

Bei Erreichen eines "Ausgezeichneten Erfolgs" wird zusätzlich vermerkt, dass alle der gestellten Aufgaben fehlerfrei beantwortet wurden.

ZWEI BENOTUNGSSTUFEN FÜR EINE GERECHTE BEURTEILUNG!

Die jeweils geltende Benotungsstufe ist am Testbogen ersichtlich.

• In der Benotungsstufe 2 gibt es für jede richtige TEIL-ANTWORT in einer Aufgabe einen (1) Punkt. Ist eine Teil-Antwort falsch, gibt es dafür keinen (0) Punkt. Empfohlen!
  

• In der Benotungsstufe 1 gibt es für jede richtige AUFGABE 4-7 Punkte. Ist eine Teil-Antwort in dieser Aufgabe falsch, gibt es für die gesamte Aufgabe keinen (0) Punkt. "Strenge" Beurteilung.