BASISKURS „PERSONALVERRECHNUNG MIT ARBEITSRECHT“ / Schulungsnummer K101 Präsenzschulung bzw. K101e fachbetreutes E-Learning (WEBinar) für Beginner: Dieser Kurs vermittelt die Grundlagen. Ein guter "Mix" aus theoretischem Wissen und praktischem "KNOW HOW" bildet die Basis, um für eine adäquate Fachprüfung "prüfungsfit" einerseits und "praxisfit" andererseits für den ersten Berufseinstieg in dieses interessante Berufsfeld zu sein. Die Kursbetreuung erfolgt durch Hr. Werner Zehetgruber, mit optionaler Unterstützung einer Gastreferentin bzw. eines Gastreferenten. Die Anzahl der Lehreinheiten entspricht § 33/3 Bilanzbuchhaltungsgesetz. 30 UE/Unterrichtseinheiten zu je 50 Min. 2x wöchentlich zu jeweils 3 UE. Schulung „ALL INCLUSIVE“: ISO-Fachtrainer - Fachbuch/Lernunterlage - Lehrinhalturkunde - Prüfung & Urkunde - Zertifizierungsoption. Zu den Details:

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>>> Gliederung der Personalverrechnung

>>> Stufenbau im Personal-/Arbeitsrecht

>>> Abrechnungsschema „Brutto/Netto“

>>> Laufende Bezüge (Arb./Ang./Lehrlinge), gebrochene Abrechnung, Sonderzahlungen

>>> Sozialversicherung, Lohnsteuer

>>> Sachbezüge, Dienstreisen

>>> Lohnsteuerfrei-/ u. Absetzbeträge

>>> Überstunden-/Mehrstunden, SEG/SFN Zulagen/Zuschläge

>>> Geringfügig Beschäftigte, Teilzeit

>>> Arbeitgeberpflichten, Melde- und Aufzeichnungspflichten

>>> Erste Grundlagen: Personal-/Arbeitsrecht für die Personalverrechnung

>>> Arbeitsvertrag/Dienstzettel, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, freie Mitarbeit

>>> Ruhezeiten, Dienstverhinderung, Urlaub u. Krankheit

>>> Beendigungsarten u. Bezugsende

>>> Lohn-/Gehaltsexekution, Privatkonkurs

>>> Außerbetriebliche Abrechnung

>>> Modellabrechnungen & Übungen

>>> Übersicht zu aktuellen Entwicklungen

>>> Schriftlicher Abschlusstest 90 Min. (optional)

>>> Urkunde bei positivem Abschluss

>>> Kursbestätigung

BASISKURS 2.0 „PERSONALVERRECHNUNG MIT ARBEITSRECHT“ / Schulungsnummer K102 Präsenzschulung bzw. K102e fachbetreutes E-Learning (WEBinar) für Fortgeschrittene: Dieser Kurs vermittelt die vertieften Grundlagen mit fokusiertem Praxisbezug und gehobenem Schwierigkeitsgrad. Ein guter "Mix" aus theoretischem Wissen und praktischem "KNOW HOW" bildet die Basis, um für eine adäquate Fachprüfung "prüfungsfit" einerseits und "praxisfit" andererseits für den ersten Berufseinstieg in dieses interessante Berufsfeld zu sein. Die Kursbetreuung erfolgt durch Hr. Werner Zehetgruber, mit optionaler Unterstützung einer Gastreferentin bzw. eines Gastreferenten. Die Anzahl der Lehreinheiten entspricht § 33/3 Bilanzbuchhaltungsgesetz. 30 UE/Unterrichtseinheiten zu je 50 Min. 2x wöchentlich zu jeweils 3 UE. Schulung „ALL INCLUSIVE“: ISO-Fachtrainer - Fachbuch/Lernunterlage - Lehrinhalturkunde - Prüfung & Urkunde - Zertifizierungsoption. Zu den Details:

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>>> Gliederung der Personalverrechnung

>>> Stufenbau im Personal-/Arbeitsrecht

>>> Abrechnungsschema „Brutto/Netto“

>>> Laufende Bezüge (Arb./Ang./Lehrlinge), gebrochene Abrechnung, Sonderzahlungen

>>> Sozialversicherung, Lohnsteuer

>>> Sachbezüge, Dienstreisen

>>> Lohnsteuerfrei-/ u. Absetzbeträge

>>> Überstunden-/Mehrstunden, SEG/SFN Zulagen/Zuschläge

>>> Geringfügig Beschäftigte, Teilzeit

>>> Arbeitgeberpflichten, Melde- und Aufzeichnungspflichten

>>> Erste Grundlagen: Personal-/Arbeitsrecht für die Personalverrechnung

>>> Arbeitsvertrag/Dienstzettel, Kollektivvertrag, Betriebsvereinbarung, freie Mitarbeit

>>> Ruhezeiten, Dienstverhinderung, Urlaub u. Krankheit

>>> Beendigungsarten u. Bezugsende

>>> Lohn-/Gehaltsexekution, Privatkonkurs

>>> Außerbetriebliche Abrechnung

>>> Modellabrechnungen & Übungen

>>> Übersicht zu aktuellen Entwicklungen

>>> Schriftlicher Abschlusstest 90 Min. (optional)

>>> Urkunde bei positivem Abschluss

>>> Kursbestätigung

„PFÄNDUNG - EXEKUTION“ / SEMINAR & WORKSHOP / Schulungsnummer SW101 Präsenzschulung bzw. SW101e fachbetreutes E-Learning (WEBinar) für Beginner: Sie erhalten einen Überblick zum Thema vermittelt und sind an Hand Ihrer erworbenen Grundkenntnisse zur ersten praktischen Umsetzung in der Lage. Auch auf das Thema „Privatkonkurs“ (richtig Schuldenregulierungsverfahren) wird eingegangen! Denn so ist eine Firma als sogenannter „Drittschuldner“ im Fall einer solchen Privatinsolvenz („Privatkonkurs“) eines Mitarbeiters bzw. einer Mitarbeiterin involviert; die Arbeitgeberpflichten werden informativ erläutert. Ergänzende Modellabrechnungen im Workshopblock bieten Raum zur Diskussion. Dauer 6 UE/Üb zu je 50 Minuten, aufgeteilt 1x3 UE/Unterrichtseinheiten Theorieblock und 1x3 Üb/Übungseinheiten Workshopblock. Schulung „ALL INCLUSIVE“: ISO-Fachtrainer - Fachbuch/Lernunterlage - Lehrinhalturkunde - Prüfungsoption & Urkunde. Nun zu den Details:

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>>> Begriffe: Exekution, Pfändung, Zession

>>> Beteiligte & Verfahrenskreislauf

>>> Exekutionsantrag/-bewilligung

>>> Der „Drittschuldner“, Rolle u. Haftung

>>> Drittschuldnererklärung

>>> Exekutionstypen – Unterhaltsexekution

>>> Rangordnung

>>> Unpfändbare Forderungen

>>> Beschränkt pfändbare Forderungen

>>> Ermittlung des Existenzminimums

>>> Aufwandsentschädigung, Sachleistung

>>> Sonderzahlungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld

>>> Urlaubsersatzleistung, Abfertigung ("alt")

>>> Kündigungsentschädigung, Nachzahlung

>>> Akonto, Vorschuss, Aufrechnung

>>> Die Rolle von Bank & Inkassoinstitut

>>> Exkurs-1: Die „Fahrnisexekution“

>>> Exkurs-2: Der "Privatkonkurs-Neu" (2017)

>>> Besonderheiten "Aufgepasst"!

>>> Modellabrechnungen (Übungen)

„PFÄNDUNG - EXEKUTION“ / SEMINAR & WORKSHOP / Schulungsnummer SW102 Präsenzschulung bzw. SW102e fachbetreutes E-Learning (WEBinar) für Fortgeschrittene: Agenda wie in SW101/SW101e mit gehobenem Schwierigkeitsgrad. Auf Spezialfälle wird verstärkt eingegangen.

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>>> Begriffe: Exekution, Pfändung, Zession

>>> Beteiligte & Verfahrenskreislauf

>>> Exekutionsantrag-/bewilligung

>>> Der „Drittschuldner“, Rolle u. Haftung

>>> Drittschuldnererklärung

>>> Exekutionstypen – Unterhaltsexekution

>>> Rangordnung

>>> Unpfändbare Forderungen

>>> Beschränkt pfändbare Forderungen

>>> Ermittlung des Existenzminimums

>>> Aufwandsentschädigung, Sachleistung

>>> Sonderzahlungen, Urlaubs-/Weihnachtsgeld

>>> Urlaubsersatzleistung, Abfertigung ("alt")

>>> Kündigungsentschädigung, Nachzahlung

>>> Akonto, Vorschuss, Aufrechnung

>>> Die Rolle von Bank & Inkassoinstitut

>>> Exkurs-1: Die „Fahrnisexekution“

>>> Exkurs-2: Der "Privatkonkurs-Neu" (2017)

>>> Besonderheiten "Aufgepasst"!

>>> Modellabrechnungen (Übungen)